Upang mapahusay ang pagkakaisa ng koponan at mapahusay ang komunikasyon at pagtutulungan ng mga empleyado, ang NUZHUO Group ay nag-organisa ng isang serye ng mga aktibidad sa pagbuo ng koponan noong ikalawang quarter ng 2024. Ang layunin ng aktibidad na ito ay lumikha ng isang nakakarelaks at kaaya-ayang kapaligiran ng komunikasyon para sa mga empleyado pagkatapos ng abalang trabaho, habang pinapalakas ang diwa ng pagtutulungan sa pagitan ng koponan, at magkatuwang na mag-ambag sa pag-unlad ng kumpanya.
Nilalaman ng aktibidad at pagpapatupad
Mga aktibidad sa labas
Sa simula ng pagbuo ng koponan, nag-organisa kami ng isang panlabas na aktibidad. Ang lokasyon ng aktibidad ay pinili sa seaside ng Zhoushan city, kabilang ang rock climbing, trust back fall, blind square at iba pa. Ang mga aktibidad na ito ay hindi lamang sumusubok sa pisikal na lakas at tibay ng mga tauhan, ngunit pinahuhusay din ang tiwala at lihim na pagkakaunawaan sa pagitan ng pangkat.
Pagpupulong sa isports ng pangkat
Sa gitna ng team bulding, nagdaos kami ng kakaibang team sports meeting. Ang sports meeting ay nag-set up ng basketball, football, tug-of-war at iba pang mga laro, at ang mga empleyado ng lahat ng mga departamento ay aktibong lumahok, na nagpapakita ng mahusay na antas ng kompetisyon at espiritu ng koponan. Ang pagpupulong sa palakasan ay hindi lamang hinahayaan ang mga empleyado na ilabas ang presyon sa trabaho sa kumpetisyon, ngunit mapahusay din ang pag-unawa sa isa't isa at pagkakaibigan sa kompetisyon.
Mga aktibidad sa pagpapalitan ng kultura
Sa pagtatapos ng panahon, nag-organisa kami ng isang aktibidad sa pagpapalitan ng kultura. Ang kaganapan ay nag-imbita ng mga kasamahan mula sa iba't ibang kultura upang ibahagi ang kanilang kultura, kaugalian at pagkain. Ang kaganapang ito ay hindi lamang nagpapalawak ng abot-tanaw ng mga empleyado, ngunit nagsusulong din ng pagsasama at pag-unlad ng magkakaibang kultura sa koponan.
Mga resulta at nakuha ng aktibidad
Pinahusay na pagkakaisa ng koponan
Sa pamamagitan ng isang serye ng mga aktibidad sa pagbuo ng koponan, ang mga empleyado ay naging mas malapit na nagkakaisa at nakabuo ng isang mas malakas na pagkakaisa ng koponan. Ang bawat isa sa trabaho ay higit na lihim na pakikipagtulungan, at sama-samang nag-aambag sa pag-unlad ng kumpanya.
Pinahusay na moral ng empleyado
Ang mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ay nagpapahintulot sa mga empleyado na ilabas ang presyon sa trabaho sa isang nakakarelaks at kaaya-ayang kapaligiran at mapabuti ang moral sa trabaho. Ang mga empleyado ay mas aktibong nakikibahagi sa kanilang trabaho, na nag-inject ng bagong sigla sa pag-unlad ng kumpanya.
Itinataguyod nito ang multicultural integration
Ang mga aktibidad sa pagpapalitan ng kultura ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na magkaroon ng mas malalim na pag-unawa sa mga kasamahan mula sa iba't ibang kultura, at itaguyod ang pagsasama at pag-unlad ng magkakaibang kultura sa koponan. Ang pagsasama-samang ito ay hindi lamang nagpapayaman sa kultural na konotasyon ng koponan, ngunit naglalatag din ng matatag na pundasyon para sa internasyonal na pag-unlad ng kumpanya.
Mga pagkukulang at prospect
kakulangan
Bagama't ang aktibidad ng pagbuo ng pangkat na ito ay nakamit ang ilang mga resulta, mayroon pa ring ilang mga pagkukulang. Halimbawa, ang ilang mga empleyado ay hindi maaaring lumahok sa lahat ng mga aktibidad dahil sa mga dahilan ng trabaho, na nagreresulta sa hindi sapat na komunikasyon sa pagitan ng mga koponan; Ang setting ng ilang mga aktibidad ay hindi nobela at sapat na kawili-wili upang ganap na pukawin ang sigasig ng mga empleyado.
Tumingin sa hinaharap
Sa mga aktibidad sa pagbuo ng koponan sa hinaharap, mas bibigyan namin ng pansin ang pakikilahok at karanasan ng mga empleyado, at patuloy na i-optimize ang nilalaman at anyo ng mga aktibidad. Kasabay nito, higit nating palalakasin ang komunikasyon at kooperasyon sa pagitan ng koponan, at sama-samang lumikha ng mas maningning na bukas para sa pag-unlad ng kumpanya.
Oras ng post: Mayo-11-2024