HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Upang mapahusay ang pagkakaisa ng pangkat at mapahusay ang komunikasyon at kolaborasyon sa pagitan ng mga empleyado, nag-organisa ang NUZHUO Group ng isang serye ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat noong ikalawang kwarter ng 2024. Ang layunin ng aktibidad na ito ay lumikha ng isang relaks at kaaya-ayang kapaligiran sa komunikasyon para sa mga empleyado pagkatapos ng abalang trabaho, habang pinapalakas ang diwa ng kooperasyon sa pagitan ng pangkat, at sama-samang nakakatulong sa pag-unlad ng kumpanya.

Nilalaman at pagpapatupad ng aktibidad

Mga aktibidad sa labas
Sa simula ng pagbuo ng pangkat, nag-organisa kami ng isang aktibidad sa labas. Ang lokasyon ng aktibidad ay napili sa tabing-dagat ng lungsod ng Zhoushan, kabilang ang rock climbing, trust back fall, blind square at iba pa. Ang mga aktibidad na ito ay hindi lamang sumusubok sa pisikal na lakas at tibay ng mga kawani, kundi nagpapahusay din sa tiwala at di-tuwirang pagkakaunawaan sa pagitan ng pangkat.

Pulong ng isports ng koponan
Sa gitna ng pagbuo ng koponan, nagsagawa kami ng isang kakaibang pulong pang-isports para sa koponan. Ang pulong pang-isports ay nagtakda ng mga laro para sa basketball, football, tug-of-war, at iba pa, at ang mga empleyado ng lahat ng departamento ay aktibong lumahok, na nagpakita ng mahusay na antas ng kompetisyon at diwa ng pagtutulungan. Ang pulong pang-isports ay hindi lamang nagbigay-daan sa mga empleyado na mailabas ang pressure sa trabaho sa kompetisyon, kundi pinahusay din ang pagkakaunawaan at pagkakaibigan sa kompetisyon.

Mga aktibidad sa pagpapalitan ng kultura
Sa pagtatapos ng oras, nag-organisa kami ng isang aktibidad para sa pagpapalitan ng kultura. Inanyayahan ng kaganapan ang mga kasamahan mula sa iba't ibang kultural na pinagmulan upang ibahagi ang kultura, kaugalian, at pagkain ng kanilang bayan. Ang kaganapang ito ay hindi lamang nagpapalawak ng kaalaman ng mga empleyado, kundi nagtataguyod din ng pagsasama at pag-unlad ng magkakaibang kultura sa koponan.

Mga resulta at natamo ng aktibidad

Pinahusay na pagkakaisa ng koponan
Sa pamamagitan ng serye ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat, ang mga empleyado ay lalong nagkaisa at nabuo ang mas matibay na pagkakaisa ng pangkat. Ang bawat isa sa trabaho ay mas tahimik na nagtutulungan, at sama-samang nakakatulong sa pag-unlad ng kumpanya.

Pinahusay na moral ng empleyado
Ang mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na mailabas ang presyon sa trabaho sa isang relaks at kaaya-ayang kapaligiran at mapabuti ang moral sa trabaho. Ang mga empleyado ay mas aktibong nakikibahagi sa kanilang trabaho, na nagdulot ng bagong sigla sa pag-unlad ng kumpanya.

Itinataguyod nito ang integrasyong multikultural
Ang mga aktibidad sa pagpapalitan ng kultura ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na magkaroon ng mas malalim na pag-unawa sa mga kasamahan mula sa iba't ibang kultural na pinagmulan, at nagtataguyod ng integrasyon at pag-unlad ng magkakaibang kultura sa koponan. Ang integrasyong ito ay hindi lamang nagpapayaman sa kultural na kahulugan ng koponan, kundi naglalatag din ng matibay na pundasyon para sa internasyonal na pag-unlad ng kumpanya.

Mga pagkukulang at mga prospect

kakulangan
Bagama't nakamit na ang ilang resulta ng aktibidad na ito sa pagbuo ng grupo, mayroon pa ring ilang mga kakulangan. Halimbawa, ang ilang mga empleyado ay hindi nakasali sa lahat ng aktibidad dahil sa mga kadahilanan sa trabaho, na nagresulta sa hindi sapat na komunikasyon sa pagitan ng mga koponan; Ang setting ng ilang mga aktibidad ay hindi bago at hindi sapat na kawili-wili upang lubos na mapukaw ang sigasig ng mga empleyado.

Tumingin sa hinaharap
Sa mga susunod na aktibidad ng pagbuo ng pangkat, mas bibigyang-pansin namin ang pakikilahok at karanasan ng mga empleyado, at patuloy na ia-optimize ang nilalaman at anyo ng mga aktibidad. Kasabay nito, lalo pa naming palalakasin ang komunikasyon at kooperasyon sa pagitan ng pangkat, at sama-samang lilikha ng mas maningning na kinabukasan para sa pag-unlad ng kumpanya.